RESPONSIBLE EMPLOYEE
在ACPHS，所有员工——包括住校助理——都被认为是强制性记者. 强制性记者被要求报告性行为不端或性骚扰事件的所有细节, 包括受害者和行凶者的身份, the date and location of the incident, 如果知道事件的细节, 提交给第九条官员，以启动调查和采取适当行动.
PRIOR TO DISCLOSURE
如果你认为学生即将与你分享全球十大赌博靠谱的平台性事件或基于性别的不当行为的信息, 你应该停止谈话，并在他们披露之前解释你报告这类事件的责任.
例如:“你说你想和我谈谈私事，并问我是否可以保密. As an employee of the College, 当发生严重事故时，我需要通知专业人员, 比如性行为或基于性别的不当行为. 我不能对那样的信息保密, but can listen, inform you of your options, 指引你去找那些能提供你所关心的问题所需的专门关注的工作人员. Your privacy will be respected, 我们将与你合作，这样你就可以决定什么是最适合你的. 你还愿意和我谈谈吗?”
If the Student Response is “No” ... 引导他们使用其他可用资源. 请参阅本页侧边栏上的资源文档. 如果学生正在寻求支持而没有向学院提出正式投诉, 将他们推荐给校内或校外的保密支持资源.
If the student response is “Yes” ... 遵循下面列出的三个重要步骤.
FOLLOWING A DISCLOSURE
As a responsible employee, 如果一个人披露了性行为或基于性别的不当行为, 法律(标题IX)要求您向标题IX协调员报告所有已知的信息细节. 唯一的例外是在咨询和健康办公室或学生健康服务办公室有执照的专业人员.
强制记者应遵循以下三个重要步骤:
STEP 1: REASSURE AND ASSESS SAFETY
确保学生的安全，并提供非评判性的支持.
Assess Safety:
- Is there immediate danger? 如果是这样，请致电518-244-3177与公共安全部门联系.
- Are there any injuries?
- 幸存者需要/想要任何医疗照顾吗?
Provide Non-Judgmental Support:
- 询问他们是否愿意谈论这件事或讲述他们的故事.
- “你想谈谈发生了什么吗??、“你想告诉我多少就告诉多少。.记住:在问这个问题之前，他们需要了解你的汇报责任.
- 考虑隐私和安全感.
- “Is this a good place to talk?”
- Once a survivor has disclosed, 为了帮助那些寻求你支持的人，个人问题和担忧应该放在一边, confidence, and assistance.
- Validate their concerns. 意识到他们很可能正在经历焦虑, fear, uncertainty, 以及他们的经历可能带来的冲击.
- “我很抱歉发生在你身上的事”，“我怎样才能最好地帮助你??、“谢谢你来找我，足够信任我，和我分享这一切。. 这是一个勇敢的决定，谈论它可能是痛苦和可怕的.”
- Remain calm. Take a few deep breaths. Have them take some with you.
- 使用他们的语言，避免给这种经历贴上标签.
- Use “could” rather than “should."
Things to Avoid:
- 避免调查或问“为什么”的问题. It can feel like blame. 你的任务不是找出所有的细节, 而是将他们与资源和支持服务联系起来.
- Don’t make guarantees or promises.
- Avoid statements such as:
- “Are you sure that is what happened?”
- “Why did you do that?”, “Why did you go there?”
- “What were you wearing?”
- “你应该报告这件事”，“你应该做个法医检查。.”
- “I can’t believe they would do that. They are such a great person.”
STEP 2: REFER TO APPROPRIATE RESOURCES
重申你的报告职责，并将个人介绍给相关资源. 本网站及其文件可以帮助您审查这些选项.
For Example: “再次感谢你和我分享你的故事. I know that was difficult. 我关心你的幸福，并愿意为你提供我所知道的最好的资源来支持你. 我有责任将这一信息报告给第九条协调员. 她会联系你，提供支持和指导，并且非常了解你有哪些选择来支持和报告事件, should you choose to.”
第三步:向标题ix协调员报告
第九条协调员是根据法律(第九条)有权代表该机构处理不当性行为投诉的个人. 第九条协调员将与报告个人一起审查选项和资源, 解释他们向学院或当地执法部门提出正式投诉的选择, 以及报告个人的其他权利. For the purpose of this policy, 本页侧边栏列出的行政官员(第九章协调员)被指定接受不当性行为投诉和, if appropriate, 向学院调查有关投诉.